Grieco Cosimo Damiano S.r.l. opera da sempre nel pieno rispetto delle leggi vigenti, fondando la propria attività su principi imprescindibili di trasparenza, correttezza, lealtà e responsabilità sociale nei confronti di tutti i propri partner, dipendenti e stakeholder. In linea con questa filosofia aziendale e in conformità con quanto previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, la Società ha adottato un organico ed efficace Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) e un Codice Etico Aziendale. Questi strumenti rappresentano la sintesi dei valori e delle regole di condotta a cui tutti i destinatari – inclusi gli organi sociali, i dipendenti, i collaboratori esterni, i consulenti e i partner commerciali – sono tenuti a conformarsi nello svolgimento delle attività aziendali. La Struttura del Nostro MOGC Il Modello 231 di Grieco Cosimo Damiano S.r.l. si inserisce in un sistema integrato di gestione che valorizza le certificazioni aziendali già in essere (tra cui il Sistema di Gestione per la Qualità ISO 9001 e le normative a tutela della salute, sicurezza sul lavoro e dell'ambiente) e si articola in: Parte Generale: Espone i principi di riferimento, le finalità preventivo-esimenti del Modello e la governance dei controlli. Codice Etico: Definisce il quadro dei valori e i doveri comportamentali generali dell'impresa. Sistema Sanzionatorio: Regola i meccanismi disciplinari interni volti a sanzionare il mancato rispetto delle procedure. Parti Speciali e Protocolli Riservati: Linee guida operative studiate per presidiare e mitigare i rischi specifici nelle aree sensibili dell'edilizia, degli appalti e dei rapporti con la Pubblica Amministrazione. Organismo di Vigilanza (OdV) Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 231/2001, il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del Modello, nonché di curarne il costante aggiornamento, è affidato a un Organismo di Vigilanza in composizione monocratica, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo. "